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Unser fairer Zusatzbeitrag beträgt nur 2,69%.
Der Gesamtbeitrag zu Ihrer AOK Bayern Krankenversicherung beträgt damit 17,29%. Er setzt sich aus dem Zusatzbeitrag und dem gesetzlich festgelegten Beitrag für alle Krankenkassen von 14,6% zusammen.
Nein, es reicht wenn Sie den AOK-Mitgliedsantrag bei uns abgeben und Ihren Arbeitgeber oder die Hochschule informieren. Um den Rest kümmern wir uns.
Sie können Ihre Krankenkasse frei wählen. Es gibt eine Binde- und eine Kündigungsfrist. Die Bindefrist zu Ihrer bestehenden Krankenkasse beträgt 12 Monate. Die Kündigungsfrist beträgt zwei Kalendermonate zum Monatsende. Und jetzt kommt das Beste: Sie müssen nicht selbst kündigen. Das übernehmen wir für Sie.
Wechseln Sie demnächst den Arbeitgeber? Perfekt, dann können Sie sofort zur AOK Bayern. Dann entfallt nicht nur die Binde- sondern auch Kündigungsfrist. Ihren Wechselwunsch müssen Sie der AOK Bayern innerhalb von 14 Tagen mitteilen.
Bei einer Beitragserhöhung steht Ihnen ein Sonderkündigungsrecht zu. Um dieses auch zu nutzen, ist eine Kündigung in dem Monat, in dem der neue Beitrag das erste Mal erhoben wird, notwendig. Die allgemeine Kündigungsfrist von zwei Monaten bleibt bestehen. Auch hier kümmern wir uns für Sie um alle Formalitäten.
Für weitere Informationen nutzen Sie gern unsere Service Hotline 089 26480759.
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Wenn du keine oder nur wenige medizinische Leistungen in Anspruch nimmst, ist der Wahltarif AOK Premium das Richtige für dich. Mit AOK Premium kannst du eine Prämie in Höhe von bis zu 500 EUR pro Jahr erhalten. Dein Plus als Familie: Wenn zu Tarifbeginn mindestens ein Kind über dich familienversichert ist, erhältst du zusätzlich einen einmaligen Familienbonus in Höhe von 50 EUR. Weitere Informationen findest du unter www.aok.de/bayern/premium und in unseren FAQs
Voraussetzung ist, dass du Mitglied bei der AOK Bayern bist. Um den AOK Premium zu nutzen, fragst du einfach die Teilnahmeerklärung bei deinem AOK-Berater oder deiner AOK-Beraterin an und schickst uns diese unterschrieben zurück. Dein AOK Premium beginnt dann am ersten Tag des Folgemonats. Alle Informationen zu den Teilnahmebedingungen erhältst du in den beiliegenden Versicherteninformationen oder von deinem AOK-Berater oder deiner AOK-Beraterin.
Bitte beachte: Du kannst den AOK Premium nicht nutzen, wenn deine Beiträge komplett von Dritten getragen werden, zum Beispiel, wenn du Arbeitslosengeld beziehst.
Die Prämienhöhe ist abhängig von deinem Bruttojahreseinkommen und der gewählten Tarifstufe. Die Prämie (Grundbonus) beträgt je nach Tarifstufe zwischen 100 und 500 EUR. Nimmst du keine medizinischen Leistungen in Anspruch, wird dir die volle Prämie deiner gewählten Tarifstufe bis spätestens 30.06. des Folgejahres automatisch auf dein Konto überwiesen.
Deine Prämie verringert sich nur, wenn du folgende medizinische Leistungen in Anspruch nimmst: eingelöste Kassenrezepte für Arzneimittel und Heilmittelverordnungen sowie stationäre Krankenhausaufenthalte. Die Prämie verringert sich pro Leistung um jeweils einen pauschalen Anteil.
Solltest du durch viele medizinische Leistungen den Wert deiner Prämie überziehen, brauchst du dir keine Sorgen zu machen: Für jede Tarifstufe haben wir ein maximales Risiko festgelegt. Das bedeutet, dass du nie mehr als den für deine Tarifstufe festgelegten maximalen Betrag selbst trägst, auch wenn dein tatsächlicher Eigenanteil höher wäre.
Wenn zu Tarifbeginn mindestens ein Kind über dich familienversichert ist, steht dir der exklusive Familienbonus in Höhe von 50 EUR zu. Der Familienbonus wird dir einmalig (spätestens 3 Monate nach Tarifbeginn) automatisch überwiesen.
Es gibt Leistungen, die keinen Einfluss auf die Höhe deiner Bonuszahlung haben. Dazu gehören u.a.:
Reine Arztbesuche, Früherkennungsuntersuchungen und Impfungen
Hilfsmittel (z. B. Bandagen, Schienen, usw.)
Rezepte und Krankenhausaufenthalte von mitversicherten Ehepartnern oder Kinder
Verordnung der "Pille" für Frauen
Privatrezepte
Deine Prämie wird dir spätestens bis zum 30.06. des Folgejahres automatisch auf dein Konto überwiesen. Steht dir der Familienbonus zu, so wird dieser einmalig (spätestens 3 Monate nach Tarifbeginn) überwiesen.
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